Volver al futuro: 12 frases de Béliz para refutar o compartir el jueves

Este 22 a las 18.30, Gustavo Béliz disertará en Mendoza. Dejó en su charla con MDZ una serie de puntos clave para la discusión.

Volver al futuro: 12 frases de Béliz para refutar o compartir el jueves

El próximo jueves 22 de marzo, desde las 18.30, Gustavo Béliz disertará en la sede de la UTN de Mendoza y ha abierto un abanico de temas vinculadas al futuro cercano sobre nuestra forma de vida, economía y trabajo.

Béliz dirige el Instituto para la Integración de América Latina del BID, el Intal

Aquí, 12 frases de su diálogo con MDZ que sirven para ser refutadas o convalidadas en esa conferencia con entrada libre y gratuita, organizada en el marco de las actividades simultáneas a la Cumbre del BID por el Foro Diplomáticos en Mendoza y el Gamab:

1-  El 16% de los latinoamericanos que tienen un smarphone pasan hambre y el 33% de los que tienen smartphone no tienen ingresos suficientes para llegar a fin de mes. Sin embargo optan por estar conectados. Optan por una herramienta que les permita entre otras cosas tener mejores posibilidades laborales y de inclusión. Eso no alcanza. Requiere poner las nuevas tecnologías al servicio de nuevas modalidades de formación académica, desmontar trabas burocráticas para que los microempresarios, pequeños y medianos puedan establecer y potenciar su trabajo al resto del mundo.

2-  A través del comercio electrónico pueden llegar a mercados que de otra manera sería insospechado. Pero si no existe una decisión deliberada de actores públicos y privados, a través de un contrato social tecnológico, el error en el cual se puede caer es pensar que la automatización puede ser manejado con piloto automático. Eso no es así. Ningún país del mundo lo está realizando.

3-  Hay planes estratégicos hoy en todo el mundo, por ejemplo, con planes 4.0, con planes estratégicos de inteligencia artificial para la inclusión social o tecnológica y son tendencia que tienen que espejarse en función de la realidad propia de América Latina. Hoy hay una agenda de futuro muy atractiva y muy inspiradora.

4-  Se habla de la modificación de los regímenes laborales, de la creación de un instituto de formación profesional para anticipar las nuevas tendencias de demandas laborales. Este es un punto clave, muy relevante: tenemos que ser capaces de tener buenos datos sobre las posibilidades de automatización de las profesiones actuales.

5-  No hay una data unánime desde el punto de vista académico, no hay una data consolidada, no hay estadísticas nacionales que permitan ver esto con claridad. Entonces tenemos una especie de "panic attack" en la región.

6-  Algunos números dicen que el 60 o 70 por ciento de las profesiones van a ser reemplazadas por robots. otros números dicen 5 o 10% de la sprofesiones. Pero la verdad es que lo que hay que distinguir no es solamente el trabajo en su conjunto, sino las habilidades o tareas que esos trabajos desarrollan. No es lo mismo decir que un médico va a ser reemplazado por un robot a decir que parte de la actividad que desarrolla un médico va a ser ayudada por máquinas inteligentes que permitan ver mejor una resonancia magnética, un escaneo cerebral, una ampliación de la información sobre la posibilidad de que una persona tenga una enfermedad grave.

7- El otro elemento crucial tiene que ver con introducir cláusulas de innovación en las discusiones paritarias, en los diálogos entre trabajadores, empresarios -en donde también participa el sector público- hay que hacer un esfuerzo para introducir cláusulas de innovación que asocien al sector privado con el de los trabajadores y el Estado, en herramientas de innovación que permitan, entre otras cosas, que la economía se dinamice, que busque horizontes más competitivos y que pueda asociar otra vez elementos públicos y privados para que se esté en condiciones de responder mejor a los desafíos innovativos de la economía moderna. 

8-  Estuvimos midiendo muy en detalle la opinión pública de América Latina de lo que pasa en Estados Unidos y Europa, y encontramos una tendencia muy similar a lo que ocurre en Argentina, Perú, Colombia o Brasil: esta situación de temor y en algunos casos de parálisis es universal. Cuando se le consulta a la población si piensa que en el futuro su trabajo va a ser reemplazado por un robot , los resultados son prácticamente idénticos cuando se mide a la opinión pública latinoamericana con la de Europa y EEUU.

9-  Hay una gran preocupación y, por eso mismo, los poderes públicos deben ser responsables de la convocatoria a repensar y diseñar contratos sociales a la altura de estos tiempos tecnológicos. En los años 30 y 40, estos contratos sociales eran propios de Rooselvelt, de un Estado keynesiano, industrial, webberiano. Hoy esto se esto se está reescribiendo de modo informal. Pongo el ejemplo de Ford o el de los automóviles, que está al alcance de cual quier persona.

10-  Se está pensando en autos eléctricos, las grandes automotrices ya no se consideran fábricas de autos sino empresas de movilidad, porque están diseñando alianzas con las grandes empresas de datos, con los grandes jugadores de la industria digital. Hoy un auto es parte "fierros", parte gomas, parte acero, parte vidrios y parte datos, parte inteligencia, generación de sensores y mecanismos que cada vez más van a estar asociados a autos autónomos, autopistas inteligentes, a la internet de las cosas que va a conectar a los autos con otras cosas de nuestra vida cotidiana y que van a requerir muchos trabajos de otras características y modificar muy profundamente nuestra vida cotidiana.

11-  Para eso justamente, así como en aquellos años se generaron millones de empleo en la industria automotriz, hoy, entre otras cosas en América Latina, la industria automotriz emplea a 3 millones de personas, tenemos que ser capaces de repensarla como lo hacen los grandes centros internacionales con la modalidad 4.0. Incluso Brasil está asociada a Google para fabricar taxis voladores de acá al año 2020. Parece ciencia ficción pero es realidad. Embraer se asoció con Uber con un proyecto de investigación súper ambicioso.

12-  Las "nuevas multitudes". A través de las grandes plataformas tecnológicas hay una irrupción de nuevas multitudes. Yo lo denomino como un nuevo concepto de consumidores, pero también de trabajadores. Hay un millón y medio de taxistas de Uber en el mundo y un gran debate regulatorio que encaran muchos países, que tiene que ver con si esos trabajadores tienen nuevos derechos sociales, si van a tener una jubilación, cómo se vinculan los beneficios digitales entre los trabajadores y las grandes plataformas tecnológicas, cuánto tiene que ver esto con "desintermediar" en el futuro de un modo transformador, y que abarcará en el futuro incluso a estas grandes plataformas.

Volvé a leer la entrevista a Gustavo Béliz, completa:

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