Ingreso al Estado: la mitad no pudo validar documentos

De los 22.000 citados, solo 10.000 lograron pasar a la próxima instancia. Quienes superaron la instancia deberán ahora realizar el curso de capacitación obligatorio.

La mitad de los postulantes que superaron la primera instancia en el proceso del concurso para acceder a un trabajo en el Estado no superó la validación de documentos, según lo señaló el ministerio de Gobierno.

En la instancia de preselección, la Dirección General de Recursos Humanos de la cartera realizó la validación de la documentación cargada en la preinscripción vía on line. En esta segunda etapa, fueron citadas 22.083 personas, de las cuales fueron validadas 10.660, quienes pasaron a la próxima instancia. El resto no superó la validación de documentación.

A quienes completaron con éxito la segunda etapa de validación se les enviará un correo electrónico en las próximas semanas, donde podrán optar por la modalidad on line o presencial para realizar el curso de capacitación en el mes de agosto. Ambas modalidades requieren un 80% de asistencia para ser aprobadas. Los que opten por la opción on line y quieran visualizar las clases presenciales podrán hacerlo a través del canal de Youtube "Prensa Ministerio de Gobierno Mza", donde se subirá cada clase para que cualquier persona pueda acceder a reforzar la capacitación.

Dichas capacitaciones estarán integradas por bloques jurídicos, financieros, de administración pública, tecnologías de la información y comunicación y habilidades directivas.

Para continuar en las próximas etapas -luego de haber completado la validación- es necesario que los postulantes a ingreso realicen la capacitación con el 80% de asistencia. Luego serán seleccionados por la Comisión de Concurso conformada -según la Ley de Concursos 9015/17- por tres miembros en representación de la autoridad ministerial competente, que sean agentes o funcionarios de la Administración Pública Provincial, tres miembros designados por el sindicato con mayor personería gremial, un miembro propuesto por el sindicato que le siga en representatividad gremial y un miembro en representación de la Dirección General de Recursos Humanos.

Para informes o consultas, ingresar en concursos@mendoza.gov.ar.

Concursos de ascensos: avances y próximas etapas

Los aspirantes a los concursos de ascensos finalizaron en mayo la etapa de curso nivelatorio de capacitación con carácter de obligatorio y un 80% de asistencia como condiciones excluyentes para continuar participando.

Se conformaron cuatro grupos de 125 personas cada uno en los siguientes módulos: Jurídico, Financiero, Empleo Público, TIC y Habilidad directiva. La última semana de julio comenzarán los exámenes para los 346 empleados públicos que superaron las instancias previas de validación y capacitación.

Opiniones (5)
16 de julio de 2018 | 18:10
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16 de julio de 2018 | 18:10
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  1. Los postulantes tienen que cumplir con el requisito de hacer el trabajo de los ñoquis (esposas, hijos, sobrinos, amigos, parientes, de los actuales gobernantes) que no saben ni hacen nada y cobran sueldasos. En segundo lugar analizaron a 22.083 y entrevistaron a 10.660 a los que les van a dar un curso, usando infraestructura de profesionales del estado, (o sea gente que cuesta caro y está al dope), para luego evaluarlos. Todo esto cuesta una fortuna. Se sigue tirando la guita a camionadas, porque ladri decreto que no puede entrar más personal al estado, para que gastan así la guita?
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  2. Los postulantes tienen que cumplir con el requisito de hacer el trabajo de los ñoquis (esposas, hijos, sobrinos, amigos, parientes, de los actuales gobernantes) que no saben ni hacen nada y cobran sueldasos. En segundo lugar analizaron a 22.083 y entrevistaron a 10.660 a los que les van a dar un curso, usando infraestructura de profesionales del estado, (o sea gente que cuesta caro y está al dope), para luego evaluarlos. Todo esto cuesta una fortuna. Se sigue tirando la guita a camionadas, porque ladri decreto que no puede entrar más personal al estado, para que gastan así la guita?
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  3. Que mentira más grande! Averiguen al Ministerio de economía CONTRTATADA en mayo de 2018 ahora De LICENCIA Y ASCENDIDA ....sin concurso de nada ! una ingeniera en plena licencia de maternidad fue ascendida a cargo jerárquico. La suba salarial fue el mismo mes que comenzó la licencia. No esta trabajando pero si cobrando.... verguenza la gestion cornejo.... los pelot... a rendir la mentira del concurso.
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  4. me parece que no entendieron nada !! quien le va a pagar a esta gente ? con la cantidad de ñoquis que trabajan hoy no se puede agregar plantel al Estado ....no es tan difìcil entender . Volveran los Petron ?
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  5. es su gran mayoría seguro son una manga de inútiles a los que les falta motivación y compromiso para hacer algo por su propia cuenta y quieren depender de una estructura muerta cómo es el estado que nos arrastra a todos para abajo... a ver cuando la gente toma un poquito de conciencia. de que trabajar en el estado no es salvarse, es hundirse más... igual es la gente que ya está adentro y hace lo mismo, cobrar un chequee sin reportar lo que corresponda a cambio... que manga de cagones!
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