El Gobierno pone al SUTE entre la espada y la pared

O los docentes aceptan el 15,7 por ciento de aumento en tres cuotas o se quedan sin la posibilidad de que sus sueldos se actualicen de manera automática con el IPC. Se dilata la negociación.

Tras haber acordado con la mayoría de los gremios y buscando quedar como el gran negociador, el Gobierno se encontró "face to face" con el SUTE en la primera reunión paritaria del año. Si bien no hubo demasiadas sorpresas, la escena terminó con un gremio docente acorralado por el Ejecutivo.

Como estaba previsto, esta mañana, alrededor de las 10.40, el representante del Ejecutivo, Ulpiano Suarez, puso sobre la mesa de la sala de audiencias del primer piso de la Subsecretaría de Trabajo la conocida oferta del 15,7 por ciento de aumento salarial para 2018 en tres cuotas (5 % en enero, 5,2 % en junio y 5,5 % en noviembre) con dos agregados: ayuda para útiles de $1.250 a pagar en marzo e indumentaria para celadores por $1.400 también para el mismo mes.

Luego de un par de horas de debate, el secretario general del Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación, Sebastián Henríquez, calificó de "insuficiente" la propuesta y disparó una serie de críticas. En ese contexto, el enviado de Cornejo propuso un cuarto intermedio hasta el 16 de febrero con el compromiso de revisar la oferta.

Sebastian Henriquez SUTE

"Estamos hablando de tres mozzarellas más por mes"

El SUTE entiende que el 15,7 por ciento en tres cuotas que ofrece el Gobierno no sólo está lejos de lo previsto en la canasta básica familiar si no que no logra compensar la pérdida de poder adquisitivo que, aseguran, vienen arrastrando del acuerdo decretado el año pasado, el que fue de un 17 por ciento frente a una inflación oficial que superó el 24 por ciento. Sin embargo a esto habría que sumarle el bono extra de $7.000 que Cornejo otorgó al gremio pese a no corresponderle por no haber acordado en paritarias.

"En primer lugar, estamos muy lejos de la discusión de salario igual a la canasta familiar. Segundo, en términos de la línea de pobreza, que hoy es de 14 mil pesos aproximadamente en Mendoza, estamos lejos de eso. Y finalmente, durante 2017 hubo una pérdida del salario de 7 puntos porque la inflación oficial cerró en el 24,6 por ciento y el aumento que decretó el Gobierno fue del 17 por ciento. Es decir, que estamos arrancando la discusión con una pérdida del 7,6 por ciento. El aumento 'real', entonces, pasa a ser del 8 por ciento en tres cuotas frente a una inflación del 15 por ciento proyectada y en duda por la mayoría de las consultoras. De ahí que propone el Gobierno la cláusula gatillo", cuestionó Henríquez.

Graficó, en ese marco, que con la oferta del Ejecutivo "una maestra con 10 años de antigüedad percibirá los primeros 6 meses poco más de 500 pesos de aumento salarial en 2018 mientras que un celador que está en 8 mil pesos de salario inicial, la oferta se traducirá en un aumento de 400 pesos"; medio en broma medio en serio, el titular del SUTE disparó: "Estamos hablando de tres mozzarellas más por mes".

Si bien, desde el gremio, dejaron la puerta abierta al diálogo y aceptaron el cuarto intermedio que propuso el Gobierno con el compromiso de revisar la propuesta, Henríquez advirtió: "El Gobierno tiene que tomar conciencia de que con docentes y celadores pobre no va a tener nunca un mejor sistema educativo", y precisó que "si no se recompone el 7 por ciento se va a complicar el inicio lectivo. Vamos a iniciar seguramente un plan de lucha. Además, hay que completar el panorama, teniendo en cuenta que tenemos cerrada la paritaria nacional, en donde podría también no haber un inicio de clases en la Nación".

Ulpiano suarez

"Es nuestro máximo esfuerzo"

El enviado de Cornejo, Suarez, fue categórico al indicar que el porcentaje salarial no se incrementará y que, de haber mejoras, será en ítems no salariales. "Esta oferta representa el máximo esfuerzo que puede hacer el Gobierno de la provincia y está en sintonía en cómo se abordó la negociación con el resto de los sectores y gremios que ha redundado en más de 17 acuerdos", remarcó y continuó: "Se ajusta a las previsiones presupuestarias en un marzo de razonabilidad y previsibilidad. Son compromisos cumplibles". En ese tren, remarcó que se ha incorporado al acuerdo la cláusula "gatillo" que, según dijo, es una forma de garantizarle a los trabajadores de la educación que frente a cualquier disparada del Índice de Precios del Consumidor (IPV), el salario se actualizará de manera automática.

El "gatillo" con el que presiona el Gobierno  

A propósito de esta cláusula "gatillo", el Gobierno se sirve de ella para acorralar al gremio docente planteándole la siguiente disyuntiva: o aceptan el 15,7 por ciento en tres cuotas o el aumento se hace por decreto y pierden la cláusula "gatillo", es decir la posibilidad de que los salarios se "disparen" junto con la inflación. 

"Está claro que si no aceptan la oferta, el camino será el decreto y con él la pérdida de la cláusula gatillo, algo en lo que, hasta acá, se han beneficiado todos los sectores", apuntó Suarez.

Opiniones (9)
26 de mayo de 2018 | 05:40
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26 de mayo de 2018 | 05:40
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  1. alfredoolivera1942 che te recomiendo que actualices tu info, Maure fue echado a patadas por corrupto y porque ademas perdió las elecciones, informate antes de opinar sino quedas como un bobo...
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  2. Estrelladelsur, me parece que en los papeles funciona así. Pero en la realidad el SUTE es manejado por Maure y los demás.
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  3. A quien vamos a votar en 2019??? Ni radicales, ni peronchos, eso lo sabemos. Zurdos? (hmmmm menos!), tal vez gansos? Tal vez protectora?
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  4. colitosss, informate!!!!! las listas de Maure y Correa perdieron las elecciones en el SUTE!!!! La nueva conducción no es K, es de izquierda. Esta es su primera paritaria. Veremos cómo les va, ya que siempre fueron tan críticos de la gestión anterior. Leete un diario de vez en cuanto, así opinas con algún dato actualizado.
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  5. lo del gobierno para los docente viene siendo una verguenza ADEMAS DE LAS MENTIRAS DE CAMPAÑA .....PERO LO QUE MAS DUELE A LOS DOCENTES DEBE SER EL GRAN DETIRIORO DEL SUTE YA QUE NO SE VE UNA CONDUCCION QUE PUEDA UNIR FUERZA Y LLEGAR A LOS DOCENTES CON PROPUESTAS CONCRETAS PERO LO QUE MAS DEBE PREOCUPAR ES COMO L9S DOS PERDONAJES MAS NEFASTOS QUE CONDUCIERON SL GREMIO COMO LOS GUSTAVOS MAURES Y CORREA SE RESISTEN ELLOS Y SUS ALLEGADOS A DEJAR L9S BENEFICIO QUE TUVIERON DURANTE TANTOS AÑOS NO FUE SUFICIENTE LA DERROTA QUE TUVIERON Y QUE LIS AKEJO DEL GREMIO AL MEJOR ESTILO KISNERISTA LES CUESTA DEJAR LA TETA ....... POBRES DOCENTES HOY SI ESTAN DESAMPARADOS ......
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  6. El decreto el al muerte del diálogo y la democracia. Es una vergüenza.
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  7. yosoyyo, claro que hubo cambio: cambiamos el diálogo por la extorsión, la paritaria por el decreto, aumentos del 30% por la mitad en tres cuotas, el derecho a licencia por enfermedad por el ítem aula, etc. Lo único que no cambió en la inflación, es la misma que en el 2015.
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  8. El gobierno sigue con su politica de ajuste y los laburantes tenemos que aguantar . Hay que sacar al pais de la crisis , pero la pagamos los de abajo. A los docentes este señor hace rato nos da palos pero en educacion aparte de pelear con los maestros no ha hecho nada , todo sigue igual pero mas tapadito, no hubo cursos de perfeccionamiento y seguimos los lineamientos parecidos al gobierno anterior . Son unos charlatanes. Este ha sido el cambio : la misma cucha distintos perros.
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  9. Y cuál es la negociación entonces? Dialogan o extorsionan??? Los antidemocráticos Cornejo y Correas ya llevan dos años emitiendo decretazos. Por qué no aprenden de todos, y digo TODOS:peronistas y radicales, los gobernadores anteriores que tuvieron que discutir en paritarias con el SUTE??? NINGUNO DIO UN AUMENTO POR DECRETO, TODOS LOGRARON ACORDAR AÑO A AÑO. El sindicato es el mismo, el problema es que llegaron estos autoritarios ajustadores seriales que tratan de cerrar las cuentas endeudando la provincia y hambreando a los trabajadores.
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