Los requisitos que pedirán para trabajar en el Estado

Este viernes Alfredo Cornejo anunciará la convocatoria del llamado a concurso de ingresos y ascensos a planta permanente. Los factores que incidirán en la elección.

 Al asumir esta gestión, se anunció la implementación del ingreso por concursos al Estado provincial. Más allá de las primeras experiencias aisladas, este el viernes el gobierno anunciará la convocatoria del llamado a concurso de ingresos y ascensos a planta permanente de la Administración Pública. Además, en el Boletín Oficial se explicaron cómo serán los mecanismos de los concursos y que factores -aparte de la prueba de oposición- se tendrán en cuenta para puntuar a los aspirantes.

Según las planillas de evaluación que fueron publicadas en el decreto 2649, firmado por Alfredo Cornejo y sus ministros el último 27 de diciembre, el primer factor serán los antecedentes laborales. Allí, los aspirantes conseguirán puntos por experiencia laboral en idénticas o similares funciones a las del cargo que se concursa; la experiencia laboral similar o vinculada al cargo que se concursa; otras experiencias laborales; y menciones o premios aludidos al rendimiento laboral.

Otro factor que será ponderado por los jurados es la antigüedad en la administración pública. Tanto en el ámbito provincial como nacional o municipal.

El tercer ítem que se tendrá en consideración son los antecedentes académicos. Es decir, se otorgará puntaje por estudios secundarios, terciarios y universitarios. A eso se suman certificados de capacitación, cursos en carácter de asistentes, cursos evaluados y aprobados, trabajos de investigación individual, trabajos en colaboración o en equipo, seminarios individuales, seminarios en colaboración o equipo, talleres en carácter de asistentes, talleres en carácter de expositor y docencia formal relacionada con la función del cargo a concursar.

Aparte de ello, también se otorgarán puntos por posgrados de una duración a seis meses y posgrados con una duración menor a ese lapso de tiempo. Por último, aparece el "Factor Análisis del Legajo". En este ítem, lo que se evaluará es si el aspirante ha recibido sanciones o sanciones disciplinarias.

Si bien el Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia tendrá a su cargo la emisión de los actos de convocatoria así como todos los demás necesarios para llevar adelante los concursos de ingresos y de ascensos, una vez designadas las Comisiones de Concursos mediante resolución las autoridades a cargo de cada jurisdicción convocarán a los representantes de las organizaciones sindicales correspondientes para dejar constituidas las Comisiones de Concursos y ponerlas en funciones.

Los llamados a concurso para cubrir vacantes serán publicados en el Boletín Oficial y en el periódico, luego de lo cual el período de inscripción será de treinta (30) días corridos, comenzando a partir de la fecha indicada en la convocatoria.

"En el término de cuarenta (40) días de recibida la documentación aportada por los postulantes de parte de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia, la Comisión de Concursos emitirá resolución, consignando los postulantes admitidos y aquellos otros excluidos del concurso por no cumplir con los requisitos mínimos", agrega el artículo 11 del decreto publicado este viernes.

Luego de esa pre selección, los aspirantes realizarán un curso de nivelación previo a la prueba de oposición, la cual se hará en hojas en blanco, selladas y firmadas por dos miembros de la Comisión, entre los que se deberá contar al Presidente.

La calificación mínima para considerar aprobada la Prueba de Oposición será de sesenta (60) puntos para los concursos correspondientes a cargos del tramo de ejecución y de setenta (70) puntos para los concursos correspondientes a cargos del tramo supervisión y del tramo personal superior.

Finalizado el examen de oposición, la Comisión procederá a Evaluar los Antecedentes de los postulantes que cumplan con el puntaje mínimo exigido por la reglamentación.

Opiniones (9)
23 de mayo de 2018 | 13:50
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23 de mayo de 2018 | 13:50
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  1. En general está bien. Deberían ser públicos, para evitar los problemas de afiliación, etc. Hay que tener mucho cuidado con el ítem "antigüedad", ya que muchas veces se le asigna un valor que hace que el "haber durado" valga más que la capacitación o la disposición al trabajo.
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  2. Concurso? que turro, si en cuanto pongas tu numero de documento y estas afiliado a otro partido o no, automáticamente quedas afuera. La verdad que los políticos que tenes son lo que nos merecemos.
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  3. Empleados públicos fuente de toda inflación e injusticia. Sigan aumentando el gastopúblico !!!
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  4. Como ya acomodaron a TODOS sus amigotes parientes etc hacen esto para la gilada. ..las 3 0 4 vacantes que quedan APARENTEMENTE LA CUBRIRÁN POR CONCURSO. ...
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  5. Si bien parece lo correcto, y de acuerdo al discurso de cornejo, queda al descubierto la aceptación por parte del gobierno la ilegalidad de la modalidad de los contratos de locación de servicio. Una injusticia total para los miles de locatarios con mas de cinco y diez años de antigüedad que en muchos casos ingresaron por concurso. Es un régimen de relación de dependencia encubierta ILEGAL que el gobierno no admite, pero si quiere blanquear con este verso. Que impotencia ver tanta injusticia!! son peor que los que se fueron
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  6. me parece muy bien .seguro que los que estaban acostumbrado a ingresar a travez de punteros politicos y padrinos van a empezar a criticar,pero ya sabemos como son y quienes, felicitaciones por la decision
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  7. los principales requisitos 1- ser afiliado 2- ser militante. Se cree que la gente boluda.
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  8. Ya conocemos la transparencia de Cambiemos, y de Cornejo!!!! bombas de humo, seguro y por pura casualidad los postulantes que vengan del Radicalismo y del PRO, aprobaran y traeran lois requisitos necesarios. Y LOS GLOBOLUDOS APLAUDEN !!!!!!!
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  9. muy bueoo
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