Estudian bajar la siniestralidad laboral vitivinícola

Con el fin de bajar los índices de accidentes de trabajo en la industria vitivinícola, el INV y la Superintendencia de Riesgos de Trabajo firmaron un convenio. En un ámbito de colaboración y cooperación institucional, los dos organismos trabajarán en el diseño de un Plan de Mejora Continua de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la que desarrollan sus actividades los trabajadores del INV, tomando en consideración la legislación vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo con la colaboración de la SRT.

El Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV) representado por su Presidente, CPN Guillermo García, y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) representada por su titular, Dr Juan Horacio González Gaviola, firmaron un convenio en el marco del Programa de Organismos Públicos, con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del ejercicio de las tareas.

En un ámbito de colaboración y cooperación institucional, los dos organismos trabajarán en el diseño de un Plan de Mejora Continua de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la que desarrollan sus actividades los trabajadores del INV tomando  en  consideración  la legislación vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo con la colaboración de la SRT.

García destacó que “se establecerá un Plan de Trabajo conjunto entre la SRT y el INV que comenzará con la realización de un Diagnóstico Técnico en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo en cada establecimiento del mismo y se financiará, a través de la SRT al personal técnico, necesario para su concreción”.

“Luego se elaborará, sobre la base del diagnóstico, el Plan de Fortalecimiento adaptado a las necesidades y posibilidades, donde la SRT brindará asesoramiento para su ejecución y se desarrollarán acciones de capacitación dirigidas al personal del INV, cuyo contenido tenderá a brindar conocimientos sobre el sistema integral de riesgos del trabajo, riesgos generales y específicos de la actividad y formación de los miembros paritarios para la negociación de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el Convenio Marco de Cooperación firmado entre la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), el Centro Interamericano de Estudios de la Seguridad Social (CIESS) y la SRT” explicó el Presidente García.

González Gaviola anunció que a través de la SRT se efectuará un cronograma preestablecido de visitas en los lugares de trabajo, de acuerdo a las características físicas y actividades que se realicen en los establecimientos del INV.

También concomitantemente con los pasos precedentes, se fomentará la participación de los actores sociales, a saber, la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) del INV, los responsables de los Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la misma, el representante de la SRT y de 1 representante de la ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) a la que se encuentre afiliado el INV
A través de la metodología de trabajo a implementarse, se procederá a fortalecer el tratamiento de la temática dentro de la Negociación Colectiva y la formación de institutos paritarios en materia de Salud y Seguridad, en todos los ámbitos del Sector Público Nacional, con la intervención de la CyMAT.

Finalmente se anunció que el INV y la SRT constituirán un Comité de Seguimiento que tendrá la función de coordinar y gestionar el Plan de Trabajo y evaluar las actividades que se desarrollen.

El  Plan  de  Trabajo  y capacitación pondrá énfasis en concientizar a los actores el rol que les compete a las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo, tal cual lo establece la Ley respecto de: Denuncias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, prestaciones en especie, prestaciones dinerarias, acciones de prevención como mecanismo estratégico de reducción del nivel de siniestralidad y realización de los exámenes médicos en salud.

González Gaviola dijo que la SRT financiará las acciones previstas en el presente Convenio
Este convenio tiene vigencia por un año calendario y que se prorroga automáticamente por el mismo período, salvo que alguna de las partes manifieste su expresa la voluntad de no hacerlo.
Opiniones (0)
25 de febrero de 2018 | 01:15
1
ERROR
25 de febrero de 2018 | 01:15
"Tu mensaje ha sido enviado correctamente"
    En Imágenes
    El Carnaval de Venecia, en la cámara de una mendocina
    13 de Febrero de 2018
    El Carnaval de Venecia, en la cámara de una mendocina
    París bajo la nieve
    7 de Febrero de 2018
    París bajo la nieve