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¿Hola? ¿Disculpa? Cómo trabajar con alguien que no escucha
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Trabajar con personas (compañeros, colegas más jóvenes e incluso superiores) que, sencillamente, no escuchan es todo un desafío. Ya sea porque sus compañeros le interrumpan, divaguen, parezcan distraídos o siempre estén esperando su turno para hablar, el impacto es el mismo: usted siente que no le escuchan y las probabilidades de que haya malentendidos (y errores) aumentan. ¿Existen tácticas para animar a sus colegas a escucharle mejor? ¿Debería advertirles sobre su nula capacidad de escucha? ¿Cuál es la mejor manera de transmitir un mensaje cuando la otra persona no quiere escuchar?

Señales de satisfacción en el trabajo
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Entrá en la nota y fijate, de acuerdo a Business Insider cuáles son aquellas señales que dan cuenta que estás pasándola bien en tu trabajo.

Ahora los jefes son los Millennials
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Cada vez más las empresas eligen como líderes a los Millennials, entra a la nota y descubre por qué.

La ardua obligación de tener que ser feliz.
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Si bien es muy positivo que las empresas se preocupen cada vez más por crear ambientes donde sus empleados sean cada vez más felices, el obsesionase con esto puede provocar en los empleados un sentimiento de obligación moral de ser o mostrarse felices, lo cual en realidad termina perjudicándolos.

¿Qué es la Ley de Productividad de Parkinson?
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Entra a la nota y descubre ¿Por qué parece que existen personas que tienen más de 24 horas en su día y logran realizar todo lo que se proponen? ¿Por qué somos más productivos trabajando para otros que para nosotros mismos?

Las frases que NO deben decir los jefes
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Si te desempeñás como líder de un equipo de trabajo y buscás generar un buen clima laboral, deberías al menos evitar decir las siguientes frases.

¿Cuál es su mayor debilidad?
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Es la pregunta que la gran mayoría no sabe cómo prepararse para responder. Entra a la nota y averigua como hacerlo.

7 malos hábitos de los líderes
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¿Qué tal si pudieras predecir qué líderes dentro de tu organización triunfarán y cuáles fallarán?