opinión

Para qué le digo que no, si sí...

El gobernador se desautoriza a sí mismo con lo del personal del Estado.

Para qué le digo que no, si sí...

Así decía el famoso personaje mexicano, el Chavo del ocho. Hoy nuestro Gobernador, Francisco Pérez, le dice que no al ingreso de personal, para luego desautorizarse a él mismo diciendo sí a miles de nuevos puestos de trabajo. La experiencia de un año a otro en el poder, parece no dejar rastro de sabiduría en este desgastado gabinete, la fuga de cada centavo de las arcas provinciales, responde a una fórmula que durante siete años, y en forma constante, nos ha llevado a los mendocinos a lo profundo del abismo. Más personal, que se paga con más impuestos, que genera más desempleo en las empresas, que luego para cerrar el círculo genera más empleo público, menos obras, y así comienzan los primeros meses de cada año.

El Decreto Nº285, publicado el día jueves de esta semana, parece un chiste de mal gusto, y tiene condimentos que insultan la inteligencia de los mendocinos. El primer mandatario prohíbe el ingreso de nuevos empleados, pero como toda regla tiene una excepción, si viene autorizado por el Gobernador, se puede realizar el ingreso, pero lo increíble es, que sin el decreto el mecanismo es el mismo, es decir la regla y la excepción, son iguales. Pero hagamos un poco de historia, el primer Decreto del Sr. Gobernador, fue el Nº 1 del 2012, en el 2013 el Nº 43 y en el 2014 el Nº 155. Todos estos decretos que daban un mensaje claro, NO MÁS INGRESO DE PERSONAL, no tienen nada que ver con lo que pasó en la realidad.

A las pruebas me remito, estos datos extraídos de la página oficial del Tribunal de Cuentas, demuestran que Pérez ha ingresado 12.008 personas a la Administración Pública, a pesar que en todos los años firmó decretos similares al 285/15, en donde expresamente dice que se prohíbe el ingreso de Personal, es importante mencionar que estos datos son sin carácter 5, es decir sin contar empresas del Estado y entes descentralizados como OSEP, AySAM, Irrigación, Juegos y Casinos, etc. en algunos de estos lugares se ha duplicado la cantidad de personal.

Este año, tiene una característica muy particular, por un lado es el último año de mandato, y por otro, el año pasado se aprobó la Ley Nº 8.729, que expresamente en su artículo 82 prohíbe el ingreso a planta permanente por paritarias, lo que significa que el Decreto 285 no pasa el test de constitucionalidad, y por lo tanto el Sr. Gobernador, no puede ingresar personal al Estado Provincial si no aplica la Ley de Concursos, Ley que está reglamentada, y no se ha utilizado.

Lo que intenta hacer el Gobernador, es a través de un Decreto modificar una Ley, en este caso no sólo la Ley 8729, mencionada en párrafo anterior, sino también la Ley de Presupuesto 2014, que es la vigente para el 2015, y en su artículo 8º prohíbe el ingreso de personal que no esté relacionado directamente con el servicio, como es el caso de médicos, policías, enfermeros o maestros, y que por otro decretazo o mejor dicho por una Fe de Erratas el gobernador trata de evadir. La Corte Suprema viene en forma repetida diciéndole al Gobernador de Mendoza, lo que debería haber aprendido en la facultad, que las leyes las hace las Legislatura y que deben respetarse, ya sea la Ley de financiamiento de las PASO, una Ley de Presupuesto o la Ley de Administración Financiera.

Necesitamos verdadera idoneidad en los servidores públicos, y la idoneidad según entiendo se mide en primer lugar por la aptitud, y por otro quizá más importante, la actitud, en el ocaso de esta gestión justicialista de casi 8 años ha sido evidentemente escasa.

Mendoza sólo puede mejorar con mayor gestión de los recursos, respeto de la ley y coherencias en las decisiones, no hemos visto nada de esto durante los últimos siete años, seguramente tampoco lo veremos en el último año de gestión donde pareciera que se tenía más atención en algunos pocos amigos del poder nacional que tuvieron todos los beneficios de esta monarquía, que en el mendocino de a pie desesperado por la inseguridad, la educación de sus hijos y el trabajo.

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Opiniones (4)
19 de noviembre de 2017 | 11:14
5
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19 de noviembre de 2017 | 11:14
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  1. Sr Kerchner, supongo que usted sera funcionario en el procximo gobierno: mire; , el estado en Mendoza, quizas tambien en Argentina, en cuanto a empleados publicos y su rendimiento, se basa en una regla de oro, una norma 3 5 2, de cada 10 empleados, hay 3 que quieren trabajar y trabajan, 5 que solo van a cumplir un horario para ganarse un sueldo y otros 2 que nunca trabajan y su especialidad es evitar que los obliguen a hacerlo ( precisamente estos tipos son los mas kilomberos en cuanto a derechos, huelgas, reclamos etc ) Los 5 que trabajan para cumplir realmente lo hacen asi, cumplen con un nivel de eficiencia bajisimo, por ejemplo, tardan toda una mañana para escribir una nota de 4 renglones. En cuanto a los 3 que si se esfuerzan digamos que el 50 % de esa masa voluntariosa y trrabajadora, tiene alguna especialidad para la que estudio o es profesional y el resto mucha voluntad para aprender a hacer algo. Le digo que haria yo. si fuera ministro de gobierno o de economia provincial_: una ley general de desafectacion, a los que estan contratados no les renuevo el contrato cuando se vence, al resto, de planta investigo primero quines son esos 3 que trabajan y a los otros 7 les sigo pagando el sueldo pero sin obligaicion de venir, solo con el ahorro de luz y todo lo que gastan gano plata aa mejorarle el sueldo a los que si trabajan.
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  2. Un agravante a todo esto: en puestos claves donde existen carencias muy marcadas, no se dispone de personal, mientras que se llena de parásitos la administración pública, por partidismo o compromisos políticos, en áreas donde quienes ingresan quizás ni saben que es lo que van a hacer (la mayoría de las veces, sólo estar... y tal vez ni eso, sólo cobrar). El reino del revés.
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  3. Este gobernador insulta la inteligencia del Mendocino medio. Del trabajador que se rompe el lomo todos los meses para llevar sustento a su familia. Un urnazo por castigo.
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  4. Se lo puede decir más alto pero no más claro. Saludos.
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