Las 10 tendencias del management 2017 para la Harvard Business Review

En la versión original se conocen como los "Must Reads 2017" y recogen las máximas reflexiones e ideas sobre negocios, estrategia, gestión e innovación. Entrá en la nota y conócelas.

A través de su revista Harvard Business Review (ABR), la Universidad de Harvard publica por primera vez en castellano las 10 tendencias más relevantes e influyentes sobre gestión e innovación. 

Las mismas se desprenden de análisis y reflexiones relevantes e influyentes que intentan dar respuesta a los siguientes interrogantes: ¿qué papel juegan las personas dentro de la estrategia organizacional? ¿De qué manera se enfrentan las empresas a la automatización? ¿Es la colaboración a toda costa una buena solución? ¿De qué modo se puede competir en la economía digital?

Lo que se busca en el fondo es dar respuesta a los principales desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad.

Estas son las 10 tendencias del management 2017. Te recomendamos que ingreses a cada uno de los siguientes links para ampliar cada concepto:

1. Sobrecarga colaborativa: http://hbr.es/liderazgo-y-gesti-n-de-personas/400/sobrecarga-colaborativa

2. Los algoritmos también necesitan mánager: http://hbr.es/tecnolog/11/los-algoritmos-son-muy-listos-pero-necesitan-un-m-nager-que-les-gu-e

3. Las nuevas reglas de la estrategia en la economía digital: http://hbr.es/estrategia/441/las-nuevas-reglas-de-la-estrategia-en-la-econom-digital

4. Convertir el design thinking en estrategia: http://hbr.es/estrategia/412/convertir-el-design-thinking-en-estrategia-entrevista-con-la-ceo-de-pepsico-indra

5. En busca de la innovación inversa: http://hbr.es/mercados-emergentes/446/en-busca-de-la-innovaci-n-inversa

6. La revolución de la atención médica liderada por los empleadores: http://hbr.es/relaciones-p-blico-privadas/402/la-revoluci-n-de-la-atenci-n-m-dica-liderada-por-los-empleadores

7. Conseguir el sí: http://hbr.es/negocios-internacionales/404/conseguir-el-s-ja-oui-hai-da

8. Los límites de la empatía: http://hbr.es/psicolog/417/los-l-mites-de-la-empat

9. Las personas antes que la estrategia: http://hbr.es/gesti-n-de-recursos-humanos/429/las-personas-antes-que-la-estrategia-un-nuevo-papel-para-la-direcci

10. Más allá de la automatización: http://hbr.es/tecnolog/410/m-s-all-de-la-automatizaci-n

Fuente: Harvard Business Review en español.

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19 de octubre de 2017 | 23:04
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