Los empleados vitivinícolas irán a paro por 48 horas

Ayer la medida de fuerza fue determinada luego del plenario realizado una vez que fracasaron las negociaciones paritarias de 2008. Desde
Foeva explicaron que el paro de 48 horas afectará a obreros de viñas, empleados de bodegas y para los cosechadores.

Finalmente la medida de fuerza, tras al fracaso de las negociaciones paritarias, llegó a la vitivinicultura argentina y se expresará con un
paro de 48 horas que ha sido convocado por Foeva para el martes 18 y el miércoles 19 próximos.

Así lo ha confirmado Antonio Arias, Secretario General de Soeva Rivadavia y secretario de prensa de Foeva, quien además ha confirmado
que la medida incluirá a los empleados de viñas, de bodegas y a los cosechadores que actualmente llevan adelante la cosecha, que en el
país concentra a más de 40 mil personas.

""Si bien los planes del paro ya los estábamos pergeñando desde la semana pasada, habíamos esperado unos días a pedido del sector
empresario que había solicitado la conformación de una mesa –negociadora- chica que sin embargo no rindió frutos", resumió Arias.

Ya el fin de semana pasado, los representantes de los obreros de la vitivinicultura nacional, habían repartido volantes durante la Vía
Blanca y también durante el desarrollo del Agasajo de Vendimia, hasta el año pasado más conocido como el Almuerzo de las Fuerzas Vivas.

La mesa chica aludida por Arias, estuvo conformada por dos comisiones, "una para bodega y otra para viña", con el fin de facilitar la
negociación que, según Arias, fue con el fin de facilitarle la tarea a los privados que se quejaban "por eran muchos y no se ponían de
acuerdo entre ellos", explicó el sindicalista, agregando que en ese contexto hubo dos reuniones, "una el martes y el jueves".

Por el sector privado participaron "todas las cámaras" empresarias. Entre ellas, la Unión Vitivinícola Argentina (UVA), Bodegas de
Argentina, la Cámara de Viñateros de San Juan, la Asociación deCooperativas Vitivinícolas (Acovi).

El tironeo estuvo entre lo que ofrecía la patronal y lo que solicitaban los empleados. Que, según Arias, "se basaba en un reclamo
sobre un monto sincerado debido a que actualmente estamos bajo el nivel de pobreza", disparó.

Mientras los representantes de los empleados pedían $ 350 de aumento para los salarios de las bodegas, lo privados ofrecían una suba de un
15%, o lo que es lo mismo, de $ 160. "Con el fin de que el salario básico llegara a $ 1.400", aclaró Arias.

Respecto a la negociación de los trabajadores temporarios de la cosecha, traducida en el precio del tacho de uva, los sindicalistas
solicitaban $ 1,20 por tacho y los privados ofrecían –de la misma forma- un aumento de un 15%, traducido en $ 0,92. El año pasado el
tacho de uva alcanzó los $ 0,80.
Opiniones (4)
20 de agosto de 2017 | 08:28
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20 de agosto de 2017 | 08:28
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  1. Yo trabajo en una empresa licorista y me parece muy justo este paro, ya que la necesidad de un aumento es impresindible. Un operario de fabrica gana por mes $ 1.102 y el gobierno informo que para no caer en indigencia una familia debe tener por mes $ 980, me parece que es algo irracional. Gracias.-
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  2. si de lo que ablan es para beneficiar a los empleados y no enriquecer a los grandes sindicalistas. y empresarios,
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  3. el señor se queja porque seguramente no tiene que vivir con un sueldo de hambre como el que perciben los que trabajan la tierra o elaboran el vin0 centro fundamental de la economía de nuestra provincia es hora de ponerce la mano en el corazón y dejen de meterla en el bolcillo del trabajador
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  4. Ponganse a trabajar, si no los tenés en negro, para que puedan cobrar los planes sociales y lo que se les paga por trabajos de viña, no laburan ni de casualidad, el problema de este pais es que cría vagos, tendría que haber un desempleo muy alto, así se dejan de hacerse las estrellitas y ponen el lomo para laburar, estoy cansado de tener que mantener a esta gente y encima si te roban, te faltan a trabajar, etc., tenés las de perder y tenés que indemnizarlos como si fueran egresados de Harvard.
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