Quieren que haya más puestos de trabajo en el Estado para discapacitados

Es una iniciativa de la Subsecretaría de Justicia y Derechos Humanos. Desde el INADI aclararon que la legislación debe cumplirse, pero además, la accesibilidad tiene que estar garantizada ampliamente. Votá la encuesta.

Que los discapacitados son excluidos socialmente por situaciones fácilmente evitables, es una verdad con la que estas personas deben lidiar a diario.

Desde las barreras físicas más insignificantes, como la falta de rampas en las entradas de los edificios y veredas, hasta las más dolorosas, como la discriminación para obtener un trabajo, o estudiar en una universidad, la sociedad los excluye sistemáticamente.

Este es el fundamento por el que desde la Subsecretaría de Justicia y Derechos Humanos del gobierno de la Provincia, se quiere hacer cumplir la Ley Nacional 22431, que, entre otras cosas,  exige al Estado contratar 5% de su sus empleados de planta a personas con dificultades físicas o psíquicas, que resulten idóneos para las tareas que se les encomienden.

El director de Derechos Humanos, Pablo Salinas, explicó a MDZ que la intención es que se incluyan a estas personas, como la legislación lo indica, ya que en este momento, y como ocurre con muchas otras leyes, no se lleva a la realidad, y sólo queda en un cúmulo de buenas intenciones que nadie se encarga de concretar.

Para esto, Salinas aseguró que ya han cruzado notas a la Corte Suprema y al Poder Ejecutivo, para resolver el tema con la mayor celeridad posible

Sin embargo, la visión de la representante local del INADI, Karina Ferraris, es crítica al respecto.

Es que, si bien no le parece una determinación a descartar, subraya que en realidad, la tarea del Estado debería ser incentivar a la desaparición de barreras sociales innecesarias.

Ferraris aclaró que, si bien la legislación debe cumplirse, la accesibilidad al trabajo debería estar garantizada ampliamente,  sin estar sujeta a ninguna traba sin sentido.

Según le consta al organismo al que Ferraris representa en Mendoza, existen prácticas discriminatorias en los procesos de selección para ocupar puestos laborales en todos los ámbitos: tanto estatales como privados.

La titular de INADI Mendoza, dijo, además, que una forma de fomentar la inclusión desde el gobierno, sería cambiar la fisonomía de la ciudad, volviéndola más inclusiva, y de fácil acceso para cualquier persona que padezca una discapacidad física. Es cierto que ni las escuelas, ni el transporte público, ni las calles están dispuestos para que las personas se integren.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Opiniones (3)
23 de noviembre de 2017 | 04:58
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23 de noviembre de 2017 | 04:58
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  1. Esta nota es la que hace que alguien se acuerde de nosotros los discapacitados,ya que nadie lo hace por no se ponen en nuestro lugar,tengo una obra social que no tiene rampa y el banco donde cobro mi pension tampoco tiene y parece a proposito pero es mi realidad,ojala algun politico al que solicitan nuestro voto se acurde de los que los votamos´por que solo ellos tienen esa posibilidad de cambiar este sistema tan discriminatorio que existe,ojala hubiera muchos MDZ que se ocupen de los "olvidados",un abrazo.
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  2. NECESIDADES ESPECIALES Todas aquellas adecuaciones, modificaciones y/o transformaciones de elementos tecnológicos, ocupacionales, sociales, arquitectónicos, comunicacionales o de cualquier tipo requeridas para que una persona con discapacidad, minusvalía, deficiencia o diferencia en el ejercicio de cualquiera de sus capacidades, pueda realizar las mismas con el mayor nivel de eficacia. El requerimiento de una "necesidad especial" en algunos casos es producto de las consecuencias de una enfermedad en la persona requirente, pero en muchos otros es producto de condiciones de normalización de ciertas actividades que no contemplan al total de la población de una sociedad. Sea como fuere, la existencia de una necesidad especial constituye una obligación para el conjunto social (como parte de las condiciones de su "realización colectiva") y por tanto del Estado, y no un problema específico de las personas requirentes de dichas "necesidades especiales". La implementación de dichas adecuaciones resultan necesarias y enriquecedoras para el conjunto social, al aportar las posibilidades de trabajo, comunicación, movilidad, expresión de las personas que utilizan dicha "necesidad especial". PROPUESTAS del Plan Nacional Contra La Discriminación 105- Crear órganos de control adecuados a los que se incorporen las organizaciones de discapacitados/as y los/as profesionales de rehabilitación como miembros con vos voto en el marco de la Secretaría de Transporte y las Comisiones de Planeamiento Urbano. Se sugiere incluir esta problemática en las auditorias que se realizan a los ámbitos públicos. 106- Capacitar el la lengua de señas de manera obligatoria al menos a un/a agente de cada repartición pública nacional, provincial y municipal (hospitales, escuelas, reparticiones administrativas) a fin de que pueda desempeñarse como interprete de la población sorda. Se sugiere que dicha capacitación se ofrezca como parte de un Plan Nacional a cargo del Ministerio de Educación. 108- Crear programas específicos de inserción laboral de personas con necesidades especiales con acompañamiento en capacitación y tecnología de dicha población. 174- Crear puestos de maestros/as de integración en todos aquellos lugares del territorio nacional en que sean requeridos en función de las necesidades de la población. 241- Desarrollar periódicamente campañas nacionales preventivas y de detección de discapacidad que permitan la localización temprana de la problemática y su abordaje. Se sugiere articularlas en el ámbito educativo a través de la realización de controles médicos dentro del período escolar. 36- Promover la sanción de una ley de penalidades severas para el incumplimiento de la Ley Nº 24.901 sobre la obligatoriedad de cobertura de Obras Sociales y pre- pagas en casos de discapacidad. 40- Promover la sanción de una ley que establezca la obligatoriedad del subtitulado de TV en toda la programación de los canales de aire. Se sugiere auspiciar igual iniciativa en los canales de televisión privada y en exhibicione cinematográficas en idioma español. Recorriendo la historia En 1983 la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró al 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Según la resolución 47/83, la ONU le propuso a los países miembros que este día sea tomado para promover la toma de conciencia y las medidas para mejorar la situación y garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas con discapacidad. En la Argentina, la ley que promovió el 3 de diciembre como el Día Nacional de las Personas con Discapacidad fue la 25.346, sancionada el 25 de octubre de 2000 y promulgada el 27 de noviembre del mismo año. La declaración del 3 de diciembre como Día Nacional de las Personas con Discapacidad tiene el propósito de: Divulgar las normas que amparan a las personas con discapacidad, especificando los derechos y sosteniendo la responsabilidad de su cumplimiento por parte de los involucrados directos en promocionarlos y del conjunto de la sociedad en exigirlos. Fortalecer las acciones tendientes a establecer principios de igualdad de oportunidades superando las desigualdades que en cualquier orden y ámbito, constituyen dificultades para las personas con discapacidad. Fomentar conductas responsables y solidarias para recrear una sociedad que incluya y posibilite el logro de los derechos universales para todas las personas con discapacidad. INADI tiene a disposición la línea telefónica gratuita 0800-999-2345 durante las 24 horas para brindar un servicio de asesoramiento y asistencia para denuncias sobre actos de discriminación Oficina INADI Mendoza: Rioja 1484, Ciudad de Mendoza, TE: 0261-4256110, Correo electrónico: mendoza@inadi.gov.ar
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  3. De una vez por todas, hay que hacer una ley que contemple todo los rubros inerentes a las personas con alguna dificultad fisica, en un tramite donde hay cola deben pasar primero, tiene que tener inclusion laboral, tienen cualidades que no tenemos los que nos creemos normales, las construcciones deben si osi adaptarse a ellos, no subio ud. ? por una rampa para sillas en vez de la escalera pudiendo hacerlo? debemos darle prioridad 1 en todo, es lo menos que podemos hacer
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