La Asignación Universal por Hijo está vigente para los cosechadores

La Cámara de Comercio de San Rafael emitió un comunicado de prensa para recordar a sus asociados la normativa vigente respecto a la Asignación Universal por Hijo.

El año pasado las autoridades de la Cámara de Comercio habían expresado su preocupación por la falta de cosechadores para la vendimia del 2011. Muchos plantearon la necesidad de mantener los beneficios sociales que el gobierno derrama en aquellos trabajadores no registrados.

Desde la Cámara local se generaron contactos con el Ministro de Gobierno, Mario Adaro, para canalizar la inquietud y elevarla al Poder Ejecutivo Nacional. En diciembre del año pasado la iniciativa de mantener los beneficios mencionados sobre todo el de la Asignación Universal se hizo realidad porque tanto el Anses como el PEN dieron el visto bueno para que los trabajadores temporales y registrados retengan el subsidio.

Con motivo de la próxima cosecha , la Cámara de Comerció emitió un Comunicado de Prensa a sus asociados y a los productores en general para recordales la legislación vigente. El comunicado textual  es el siguiente:

La Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael informa a sus asociados y a los productores en general que a partir del mes de diciembre de 2.010 con operatividad desde febrero de 2011, se ha establecido el sistema UVHI para el pago de Asignación Universal por hijo, a los trabajadores de temporada (cosechadores) que se encuentren debidamente registrados en aquellos meses que no presten servicios efectivos y los empleadores los hayan declarados en el SIPA con la marca "reserva de puesto de trabajo".

Si los trabajadores se encuentran debidamente registrados los trabajadores cobrarán todo el año, Asignación Universal por hijo, hijo con discapacidad, prenatal, maternidad, ayuda escolar, nacimiento, matrimonio y adopción, cada uno de ellos en el caso que corresponda.

Se adjunta copia de la Circular Oficial para más detalles:

CIRCULAR GAFyD Nº 04/11
TRABAJADORES DE TEMPORADA
ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO PARA PROTECCIÓN SOCIAL
Se pone en conocimiento de las UDAI que a partir del devengado
diciembre/10 se
contempló en la liquidación del sistema UVHI el pago de la Asignación
Universal por
Hijo para Protección Social a los trabajadores de temporada en los meses
en que no
se encuentran con prestación efectiva de servicios y figuran declarados
por su
empleador en el SIPA con la marca "reserva de puesto de trabajo".
Para acceder al cobro de esta Asignación, los trabajadores deberán cumplir
con los
requisitos establecidos en el Decreto N° 1602/09 y sus normas
reglamentarias.
En síntesis, si los trabajadores de temporada cumplen con los requisitos
establecidos en la Ley N° 24.714, tendrán derecho a percibir:
a) Durante el período de prestación efectiva de servicios, las
Asignaciones
Familiares contempladas en los incisos a) al h) del artículo 6° de la Ley
N° 24.714,
es decir Asignación por Hijo, Hijo con Discapacidad, Prenatal, Maternidad
y Ayuda
Escolar, las cuales serán liquidadas a través de SUAF y Nacimiento,
Matrimonio y
Adopción, las cuales serán liquidadas a través de PEUN.
b) Durante el período de reserva de puesto de trabajo, la Asignación
Universal por
Hijo para Protección Social contemplada en el inciso i) del artículo 6° de
la Ley N°
24.714, la cual será liquidada a través del sistema UVHI.
c) En aquel mes en que se encuentra iniciando o finalizando su temporada,
las
Asignaciones Familiares contempladas en los incisos a) al h) del artículo
6° de la
Ley N° 24.714, es decir, Asignación por Hijo, Hijo con Discapacidad,
Prenatal,
Maternidad y Ayuda Escolar, las cuales serán liquidadas a través de SUAF y
Nacimiento, Matrimonio y Adopción, las cuales serán liquidadas a través de
PEUN.

La presente medida se fundamenta en el dictamen GAJ N° 46.239/10.

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terminos
de la presente.
PD:Tildes omitidas intencionalmente.

ADRIANA MORÓN
Secretaria Privada
Ministro de Gobierno, Justicia y
Derechos Humanos
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22 de agosto de 2017 | 06:59
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