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Resultados para Recursos Humanos
¿Hola? ¿Disculpa? Cómo trabajar con alguien que no escucha
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Trabajar con personas (compañeros, colegas más jóvenes e incluso superiores) que, sencillamente, no escuchan es todo un desafío. Ya sea porque sus compañeros le interrumpan, divaguen, parezcan distraídos o siempre estén esperando su turno para hablar, el impacto es el mismo: usted siente que no le escuchan y las probabilidades de que haya malentendidos (y errores) aumentan. ¿Existen tácticas para animar a sus colegas a escucharle mejor? ¿Debería advertirles sobre su nula capacidad de escucha? ¿Cuál es la mejor manera de transmitir un mensaje cuando la otra persona no quiere escuchar?

Requisitos del candidato ideal según expertos en RH
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Más de 750 reclutadores profesionales fueron encuestados y eligieron una característica fundamental que da cuenta de todas las condiciones que se requieren en los perfiles buscados.

Tendencias Mundiales Capital Humano 2017
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Más de 10 mil líderes empresariales y de recursos humanos de 140 países, participaron en este informe, elaborado por Deloitte, que revela las 10 áreas en las que las compañías deben concentrarse para organizar, gestionar, desarrollar y alinear mejor a las personas en el trabajo.

Límites a la Empatía
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La empatía es una de las competencias más valorada en estos días, sin embargo evitar reconocer sus límites puede perjudicar el desempeño individual y colectivo.

¿Quiénes son los intraemprendedores?
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No sólo es emprendedor quien lleva adelante sus propios negocios. Conocé el perfil de los intraemprendedores y el por qué son cada vez más buscados.

¿Cómo encarar tu búsqueda laboral?
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Quienes están en plena búsqueda laboral saben que buscar trabajo es un trabajo, en esta nota te brindamos algunos consejos prácticos para simplificar la tarea.

Las cinco mentiras más comunes en los C.V.
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Los expertos estiman que entre 10 a 30% de los candidatos distorsionan la información para mejorar sus posibilidades. Entra a la nota y averigua cuáles son las mentiras más comunes en los curriculums.